Om konsortiet
Varför ett konsortium för ett gemensamt graduate traineeprogram?
Samarbetet som sker genom Higher Ambition Program kan liknas vid ett konsortie, där aktörer tillsammans arbetar för att skapa attraktiva möjligheter för unga talanger att starta sin arbetslivsresa. De privata och offentliga arbetsgivare som är med i Higher Ambition bygger inte bara sitt eget arbetsgivarvarumärke utan tar också ett ansvar för att bygga attraktiva arbetsmarknadsregioner. Programmet drevs inledningsvis i Värmland, Dalarna och Gävleborg men i takt med en förändrad arbetsmarknad och ny syn på arbete har de geografiska gränserna blivit irrelevanta. Higher Ambition är för de som antingen arbetar – eller vill arbeta – systematiskt och medvetet med talangattraktion, kompetensförsörjning, successionsplanering och arbetsgivarvarumärke.
Programmet startade för att möta just det behovet hos företag och organisationer som inte enskilt hade förmåga eller för den delen behov av det antal traineer som kan förväntas för att skapa högprofilerade kostnadseffektiva traineeprogram med relevant innehåll. Samtidigt är ”flödet” och mobiliteten bland studenter som går på våra universitet och högskolor en av många arbetsmarknadsregioners mest outnyttjade tillgångar. En stor andel av studenterna lämnar staden eller region efter examen för att starta hos attraktiva arbetsgivare. Därför har vi skapat ett konsortium med företag/organisationer och ett attraktivt gränssnitt gentemot studenter som tar examen från universitet eller högskola i främst Mellansverige.
I dagsläget har över 50 arbetsgivare från olika sektorer, i olika branscher och av olika storlek medverkat i Higher Ambition Program – några med flera traineer varje år och andra med en enstaka eller två med några års mellanrum. Traineerna kommer från över 20 olika lärosäten och har examina inom många områden.
Higher Ambition Program designas koordineras och genomförs av Effect Management som i 35 år arbetat med utveckling av såväl talanger, ledare och chefer som med organisationer och företag.